Achter IronMatch staan twee mensen, geen wachtrij van consulenten
Omdat we ons volledig toeleggen op werving en selectie, houden Cleo en Boban zelf de vinger aan de pols. Dezelfde vertrouwde persoon, van eerste gesprek tot opstart, met scherpe kennis van operatoren, techniekers, kwaliteitsprofielen en leidinggevenden.
Achter IronMatch
Wie je aan de lijn krijgt
Cleo van Tilburg
Zaakvoerder & founder. Cleo heeft vijftien jaar ervaring in rekrutering en doet elke selectie zelf, van de eerste intake tot de opvolging na de opstart. Ze legt zich toe op operatoren, techniekers, kwaliteitsprofielen en leidinggevenden: net de profielen waarvan de rest van de markt zegt dat ze niet te vinden zijn.
Boban Bekkers
Co-founder & bestuurder. Boban staat in voor de financiële en strategische fundamenten van IronMatch. Zo houdt Cleo alle tijd voor wat telt: het zoeken naar de juiste match, van intake tot opvolging.
Gebouwd op 19 jaar ervaring
Als kantoorverantwoordelijke bij Actief Interim, bijna tien jaar lang, groeide Cleo's passie om ooit een eigen bedrijf te beginnen. Leg daar bijna vijf jaar als regioverantwoordelijke Food Vlaanderen bij House of Talents naast, en je hebt een mooie basis.
Boban voegt daar zijn financiële en strategische inzichten aan toe: opgegroeid in een ondernemersgezin, met enkele jaren ervaring in het technisch detacheringsbedrijf van zijn ouders.
Geen theoretisch verhaal, maar duizenden gesprekken en het aanvoelen van het verschil tussen een cv en een match. Daarom startten Cleo en Boban IronMatch: één aanspreekpunt dat de tijd neemt, de functie begrijpt en pas belt als het klopt.
IronMatch
zn. · /ˈaɪ.rən.mɛtʃ/ · uitspr. “AI-run-metsj”
Herkomst: samentrekking van het Engelse iron ('ijzer'; verwijzend naar de industriële en technische sectoren) en match ('koppeling, verbintenis'; het samenbrengen van de juiste kandidaat met de juiste vacature).
Bij uitbreiding: een verbintenis tussen kandidaat en job die bestand is tegen druk en tijd, gesmeed op maat in plaats van toevallig ontstaan.
IronMatch in cijfers
19 jaar
ervaring in rekrutering
24 uur
reactietijd op elke vraag van kandidaat of klant
3 maanden
opvolging na opstart