.jpg%3Fv%3D132647&w=2560&q=75)
Operators
Zij houden de lijn draaiende, ploeg na ploeg.
IronMatch zoekt techniekers, operatoren en leidinggevenden voor productiebedrijven. Alleen dat. Gebouwd op negentien jaar rekruteringservaring.

Als werving- en selectiekantoor doen wij één ding: technisch en operationeel talent vinden voor productie- en industriebedrijven en beiden rechtstreeks samenbrengen.
Eén domein: technisch en operationeel talent voor productie en industrie. Eén manier van werken: werving en selectie rechtstreeks op de payroll van het bedrijf.
Die dubbele focus is precies wat ons sterk maakt. De kandidaat krijgt meteen een vast contract. De klant bindt een sterke medewerker rechtstreeks aan zich en wij kunnen ons volledig toeleggen op de juiste match maken.

.jpg%3Fv%3D132647&w=2560&q=75)
Zij houden de lijn draaiende, ploeg na ploeg.
.jpg%3Fv%3D122071&w=2560&q=75)
Zij lossen op wat stilvalt. Meestal vóór het stilvalt.

Zij bewaken wat de deur uit gaat.

Zij trekken de ploeg door elke shift.
Van voedingsproductie tot drankenlijnen. Lijnen die nooit stilvallen. Wij zorgen dat de juiste mensen ze bemannen.
Metaalbewerking, staal, automotive toeleveranciers. Lassers, mecaniciens, machinebouwers: wij weten wie het écht kan.
Chemie en farma. Volcontinu en hoge eisen. Niet iedereen kan dat aan, wij weten wie wel.
Van kunststofverwerking tot elektronica-assemblage, van hout en textiel tot grafische industrie en verpakking. Wij leveren handen die overal meedenken.
Beton, glas, isolatie. Fysiek uitdagend werk met vaste ploegen. Wij vinden de mensen die blijven.
Recycling en afvalverwerking. Een sector in volle groei. Wij bouwen die groei mee op, ploeg per ploeg.
Geen algemene werving en selectie, maar marktkennis en een volledige focus op technisch en operationeel talent in productie en industrie.
De beste kandidaten wachten niet op een vacature. Via ons netwerk in Vlaanderen en onze persoonlijke relaties bereiken wij ook latent werkzoekend talent.
Van intake van de vacature tot cv-screening, een diepgaand interview met referentiecheck en advies bij de eindkeuze. Wij doorlopen elke stap zelf.
No cure, no pay: geen kost zolang er geen aanwerving is. Geen verplichte exclusiviteit, wel een garantieformule bij vroegtijdige stopzetting.
Werkgever of kandidaat, u krijgt bij IronMatch altijd hetzelfde vertrouwde gezicht. Vertel ons wat u zoekt en u hoort binnen de 24 uur van ons. Klikt het en heeft u gevonden wat u zocht? Dan klinken we samen op deze IronMatch.

Klinkt werken in 2 shiften en de nodige vrije tijd hebben ideaal voor jou? Elk weekend vrij en dat met een mooie verloning, maaltijdcheques plus shiftpremie? Wil jij kunnen genieten van 32 verlofdagen die je vrij kan inplannen? Dan is deze job ideaal voor jou!
Jobalert: Nog geen match gevonden? Laat uw mailadres achter en wij contacteren u zodra de passende vacature binnenkomt.
Jobalert instellen19 jaar
Ervaring in rekrutering, HR en people management
1
Vast aanspreekpunt, steeds hetzelfde gezicht.
24u
Maximum reactietijd, ongeacht het antwoord
€0
No cure, no pay. Geen kost zolang er geen aanwerving is.

“Zoals ijzer pas zijn vorm krijgt onder de juiste hitte, brengen wij mens en job samen op het juiste moment.”
Cleo van Tilburg & Boban Bekkers
Zaakvoerder en founder & bestuurder en co-founder IronMatch
IronMatch
zn. · /ˈaɪ.rən.mɛtʃ/ · uitspr. “AI-run-metsj”
Herkomst: samentrekking van het Engelse iron ('ijzer'; verwijzend naar de industriële en technische sectoren) en match ('koppeling, verbintenis'; het samenbrengen van de juiste kandidaat met de juiste vacature).
Bij uitbreiding: een verbintenis tussen kandidaat en job die bestand is tegen druk en tijd, gesmeed op maat in plaats van toevallig ontstaan.
Op zoek naar een nieuwe collega of naar een nieuwe job? Bel of WhatsApp gerust. Al uw vragen zijn welkom en ons contacteren is altijd gratis en vrijblijvend.
Neem contact op